七力科技有限公司成立于2010年，位于中國的經濟中心—上海；本公司是一家集研發，制造，銷售為一體的新型實用型高科技公司。本公司以學習力，創新力，管理力，誠信力，責任力，服務力，品牌力七力為前提；以安全，方便，實用，節能，環保，時尚為設計理念；以服務社會為目標，研發適應社會發展的新產品。用來滿足社會快速發展和生活的需要。 目前本公司主要有菲特（FITOW），七力（QILI）等兩大品牌。產品主要有智能開關，智能消毒柜，負離子發生器，智能加濕器等。最主要本公司擁有一支強大的研發團隊，可以根據你的需要設計你所滿意的產品。七力——擁有七力；享受生活!發展戰略 戰略階段（2010年—2015年） 特征：只干智能開關一個產品，探索并積累了企業管理的經驗，為今后的發展奠定了堅實的基礎，總結出一套可移植的管理模式。 多元化戰略階段（2010年—2015年） 特征：從一個產品向多個產品發展（2010年只有智能開關，2011年時已有幾十種產品），進行資本運營，以無形資產盤活有形資產，在最短的時間里以的成本把規模做大，把企業做強。 國際化戰略階段（2011年—2013年） 特征：產品批量銷往全球主要經濟區域市場，有自己的海外經銷商網絡與售后服務網絡。 全球化品牌戰略階段（2015年— ） 特征：七力在當地的國家創造自己的品牌，七力品牌在世界范圍的美譽度大幅提升。企業文化 七力企業文化是被全體員工認同的企業領導人創新的價值觀。 七力文化的核心是創新。它是在七力以后發展歷程中產生和逐漸形成特色的文化體系。七力文化以觀念創新為先導、以戰略創新為方向、以組織創新為保障、以技術創新為手段、以市場創新為目標，伴隨著七力從無到有、從小到大、從大到強、從中國走向世界，七力文化本身也在不斷創新、發展。員工的普遍認同、主動參與是七力文化的特色。當前，七力的目標是創中國的，為民族爭光。這個目標把七力的發展與七力員工個人的價值追求地結合在一起，每一位七力員工將在實現七力大目標的過程中，充分實現個人的價值與追求。 學習力：所謂學習力就是學習動力，學習毅力和學習能力三要素。學習力是指一個人或一個企業、一個組織學習的動力、毅力和能力的綜合體現。學習力是把知識資源轉化為知識資本的能力。 創新力：創新力又稱創新能力。創新力按主體分，最常提及的有國家創新能力、區域創新能力、企業創新能力，且存在多個衡量創新能力的創新指數的排名。創新是指科技上的發明、創造。后來意義發生推廣，用于指代在人的主觀作用推動下產生所有以前沒有的設想、技術、文化、商業或者社會方面的關系。也指自然科學的新發現。 管理力：管理力就是制定，執行，檢查和改進。制定就是制定計劃；執行就是按照計劃去做，即實施；檢查就是將執行的過程或結果與計劃進行對比，總結出經驗，找出差距；改進首先是推廣通過檢查總結出的經驗，將經驗轉變為長效機制或新的規定；再次是針對檢查發現的問題進行糾正，制定糾正、預防措施，以持續改進。 誠信力：誠信力是一個道德范疇，是公民的第二個“身份證”，是日常行為的誠實和正式交流的信用的合稱。即待人處事真誠、老實、講信譽，言必信、行必果，一言九鼎，一諾千金。 責任力：對責任力的理解通?？梢苑譃閮蓚€意義。一是指分內應做的事，如職責、盡責任、崗位責任等。二是指沒有做好自己工作，而應承擔的不利后果或強制性義務。 服務力：服務力就是企業通過服務滿足市場需求的能力，是企業贏得客戶的吸引力，是企業戰勝對手的競爭力，更是企業整合資源為客戶創造有效商業價值的轉化力！是企業實現持續盈利的關鍵能力！ 品牌力：品牌力是渠道經營主軸。品牌力是度、美譽度和誠信度的有機統一，是指消費者對某個品牌形成的概念對其購買決策的影響程度，品牌力基本上是由品牌商品、品牌文化、品牌傳播和品牌延伸這四要素在消費者心智中協同作用而成的。一個品牌要在競爭中脫穎而出，在消費者的心智中占有一席之地，就要使品牌的商品有強大的商品力，樹立有助于強化品牌個性的品牌文化，實施有效的品牌傳播，進行正確的品牌延伸。