很多企業在發布銷售招聘信息時要么過于啰嗦，要么只是寥寥幾筆寫下公司名稱和招聘崗位，讓求職者得不到有用的信息，自然離開。
招聘信息其實相當于古代的招聘清單。怎么寫才能讓銷售人才對你感興趣然后加入？
標題在這個互聯網信息泛濫的時代，很多用戶會直接過濾掉太常見的標題，更別說閱讀你的招聘內容了。
所以招聘標題首先要簡潔醒目，才能吸引人，羅里啰嗦只會讓人厭煩。其次，標題需要個性化，通過標題引起用戶的好奇心。以下是一些招聘標題，供HR參考:
1.待遇福利豐厚，升職多。
想在廣州買房請來。
3.你有能力，我有空間。
你知道我在等你嗎？
5.沒有年終獎？沒有假期？XX公司有！
6.厭倦了吃土？XX可以讓你又香又辣！
7.聽不懂他們在說什么？我們會有各種培訓讓你無所不知！
8.世界那么熱，在XX公司賺夠了就可以浪享了！
9.九樓的售貨員。XX公司賺錢，賺錢，賺錢最多！
10.工資高不是問題，但是你敢來嗎？
11.選擇XX，選擇更好的生活！
12.急需銷售人員，以前的都去當老板了！
開始招聘啟事的開頭主要描述招聘的原因，從而導致招聘啟事正文的出現。有三種常見的開始方式:
1.引言。
直接簡單，三言兩語。直接引出招聘的話題，簡潔明快，專注于招聘信息的發布。這個比較適合知名企業。
2.簡介。
開頭首先對公司進行簡單介紹，讓應聘者對招聘單位有個大概的了解。這種打開方式更適合知名或剛成立的企業，適當的自我介紹讓應聘者在做出選擇時有了依據。
3.議論文風格。
現在常見的招聘啟事中，第二種往往成為公司的產品廣告和業務介紹，偏離了“招聘”的主題；
第三種打開方式現在已經很少見了，其實應該大力提倡。用文學語言表達用人單位的用人理念和對人才的要求，遠比枯燥單調的內容更有吸引力。但不能說大話，脫離本單位實際。
主體招聘啟事正文更具體。一般來說，以下事項需要著重說明。
1.招聘人員的情況
包括招聘人員的業務、工作范圍和地理位置。
2.對招聘對象的具體要求
包括招聘人員的工作性質、業務類型，以及年齡、性別、文化程度、工作經歷、技術專長、科技成果、戶糧關系等。
3.招聘人員就業后的待遇
這個內容一般要注明月薪或年薪的數額，注明執行標準假期，是否解決住房，是否安排家庭成員等。
4.其他情況
申請人需要提交的文件和辦理的手續，以及申請的具體時間、聯系地點、聯系人和電話。
寫在畫上的寄件人和收件人的名字簽名要求在正文右下角注明發布通知的單位名稱和通知發出的時間。如果單位名稱已經存在于標題或正文中，則不能重復。
需要注意的事項
招聘啟事要遵循實事求是的原則，招聘的所有內容都要如實寫出，既不能夸大，也不能貶低。
招聘啟事的內容可以分項目列出，使其突出。也可以用不同的字體列出，以示區分。招聘啟事的語言要簡潔、得體、莊重、禮貌、熱情。
銷售招聘信息通知模板亮點商業文章:
我們是XX房地產公司。為了配合新的業務啟動和網站推廣，我們急需尋找新的同事。新同事需要具備幾個特征:
1.你的年齡在22-30之間，只要是有志青年，男女不限；
2.你確定自己不是一個“安于現狀”、不求上進的人嗎？
3.人活著都會有壓力，但我們希望你是一個能在一定壓力下工作的人；
4.“勤勞”是一個老生常談的詞，但我們認為這是一個賣家必須具備的本質；
我們相信團隊的力量是不可戰勝的，所以你一定要有很強的團隊意識，能夠服從團隊的合理安排和引導。
最實際的一點是，你必須有強烈的金錢欲望，希望通過自己的努力得到。
如果你真的具備以上所有特征，或者可以對不足之處進行調整，請盡快聯系我們，我們隨時歡迎你的加入。
薪資結構:底薪(1200元/月)+離譜的提成+社保+年終獎?；旧衔覀兊墓ぷ鲿r間和國企是同步的。我們每個周六都要一起工作，周末你完全自由！
我們不以高底薪吸引懶人，只有高提成和廣闊的發展平臺才能幫你實現理想！我們不缺錢，只缺對錢有欲望的人！
想好了給我們打電話！
電話營銷文章:
您需要做的事情:
要善于掌控自己的情緒，用溫和、堅定、有質感的語氣來增加他所代表的團隊在對方心目中的好感。
友情提醒:女聲是自動出的，但是需要你的聲音可以甜美清亮或者溫柔知性。
男人一定要有磁性的聲音，即使是焦慮的顧客也能被你的聲音安慰。同時最好有行業知識和客戶心理的專業知識儲備，能夠快速、準確、全面的幫助各位尊貴的朋友解決任何問題和困惑。我們需要超一流的服務名人！
我們的要求:
1、口齒清晰，普通話流利，聲音富有感染力；
2.對銷售有很高的熱情；
3.具有較強的學習能力和優秀的溝通能力；
4.性格堅韌，思維敏捷，適應能力和抗壓能力好；
5.具有敏銳的市場洞察力、強烈的事業心、責任感和積極的工作態度。
您關心的是:
1.一份沒有壓力的工作不會有挑戰性，但是我們不會讓你沒有人性的加班到深夜。
2.人際關系很簡單。你可以叫你老板的綽號而不是老板?？梢援斆媾u戲弄店主，不用擔心被報復。熱衷于是非，嚴重傷害成員，組織團隊的人，一律格殺勿論。我們喜歡和簡單的人一起工作，我們堅持高效和直截了當的風格。工作環境輕松，甜美的音樂總是通過發燒級的音響傳入你的耳朵。
3.電話銷售專員原則上最低工資1400元，不設上限。當然不包括非常優秀的人才的特例和其他補貼、獎金。理想的薪資在這里是最容易達到的，前提是你有能力和態度。
4.轉正后會酌情增加工資和獎金，生活質量才是我們在乎的。別擔心，國家需要什么我們就有什么。
5.如果能力突出，個人努力，可以獲得靈活的工作調動、晉升等發展空間。
