中國科學院心理研究所是國家綜合性心理學研究機構。主要探索人類心靈的本質，揭示心理和行為的生物學基礎和環境影響機制，為促進國民心理健康、促進社會和諧發展提供重要的知識基礎和科技支撐，成為引領我國心理科學發展并具有重要影響的國際知名研究機構，服務國家科技創新和城鎮化發展的心理科技智庫。根據工作需要，心理研究所現面向社會公開招聘科技崗位工作人員。

一、高層次科技崗位(見高層次科技人才招聘啟事)

招聘領域:心理學及相關交叉學科研究方向。

崗位職責、應聘條件及需提交的應聘材料:按國家和醫院有關規定執行。

聘后待遇及管理:崗位實行聘任制，與心理所簽訂勞動合同；執行研究所同意的工資制度。

二、特聘研究助理職位(助理研究員或博士后)

(1)招聘課題組/應用研究中心、崗位、崗位職責、專業等要求(同類人員按漢語拼音姓氏排序)

1.蔡華健課題組

職位要求:助理研究員1名。

主要職責:1。協助項目負責人完成課題組承擔的科研項目；2.協助項目負責人指導學生及日常管理；3.獨立開展你感興趣的研究。

要求:1。人格與社會心理學方向海外名校畢業的博士；2.具有良好的統計學和方法論基礎(相當于數量心理學或統計學碩士學位)，精通縱向數據、大數據處理和社會計算方法；3.良好的英文學術論文寫作能力；4.有寬廣的人文背景和宏觀視野；5.熱愛學術，有團隊精神。

2.陳雪峰研究員課題組

崗位要求:助理研究員或博士后1名。

主要職責:1。協助PI完成科研任務、科研項目申報及課題組日常管理工作；2.協助指導和培養研究生；3.開展自主研究，積極爭取課題。

要求:1。擁有社會心理學、管理心理學、應急管理、社會計算等相關專業博士學位；2.參與科研經費申請的經歷；3.具有獨立的科研能力和團隊合作精神；4.嚴格遵守科研道德和學術道德要求，無不良記錄。

3.杜峰研究員課題組

職位要求:助理研究員1名，博士后或算法工程師1名。

主要職責:

助理研究員和博士后:協助項目研究。

要求:

助理研究員、博士后:心理學、認知神經科學、計算機和人工智能相關學科。

4.杜毅研究員課題組

崗位要求:助理研究員或博士后1名。

主要職責:1。協助PI完成科研工作、科研項目申報和課題組日常管理；2.協助指導和培養研究生；3.獨立研究語音和音樂認知加工，積極爭取課題。

要求:1。擁有心理學、認知神經科學、生物醫學等相關專業博士學位；2.有人腦成像、電生理、神經調節與計算建模技術、聽覺言語理解、音樂認知等方面的研究經驗者優先；3.編程能力強，熟練使用各種腦成像和統計分析軟件；4.具有獨立的科研能力和團隊合作精神。

5.黃長兵研究員課題組

職位要求:助理研究員1名。

主要職責:1。圍繞課題組的研究方向獨立開展科學研究；2.協助PI完成日常日常工作和研究生指導；3.積極爭取題目。

要求:認知神經科學、基礎心理學、生物醫學工程、計算機或信號處理或數理統計等。其他要求:1。有處理神經影像、電生理數據或眼動數據經驗者優先；2.有系統的研究經驗，發表過相關文章，有良好的英文文獻閱讀和論文寫作能力；3.有團隊精神，為人正直。

6.蔣易研究員課題組

崗位要求:助理研究員或博士后1名。

主要職責:開展認知神經科學研究，并協助PI組長指導研究生，完成相應的研究。

要求:1。有心理學或認知神經科學研究的基礎和經驗；2.熟練使用Matlab、Python、R and R語言中的一種；3.有圖像數據處理或機器學習背景者優先。

7.孔教授課題組

崗位要求:助理研究員1名，博士后1名。

主要職責:1。協助PI開展疼痛認知和神經系統疾病的研究；2.負責課題組的數據收集和分析；3.協助指導研究生和課題組的管理工作；4.開展自主研究，積極爭取課題。

要求:1。獲得心理學、神經科學、計算機、電子工程等相關專業博士學位；2.有電生理學或腦成像經驗者優先；3.具有良好的英語寫作能力；4.有海外留學或工作經驗者優先；5.良好的科研訓練，獨立的科研能力，強烈的責任感和團隊精神。

8.李娟研究員課題組

崗位要求:助理研究員1-2名，博士后研究員1-2名。

主要職責:1。圍繞課題組的研究方向開展科學研究；2.協助PI完成日常日常工作和研究生指導。

要求:1。有興趣研究成人后期認知或情緒發展的特點和機制，并應用于相關疾病的早期預防和干預；2.精通用英語撰寫論文和進行學術交流；3.具有良好的團隊精神；4.具有神經影像數據挖掘、縱向數據建模和深度學習專業知識者優先。

9.李殊研究員課題組

崗位要求:助理研究員或博士后1名。

主要職責:1。協助決策相關科研項目的實施，包括課題的招募，實驗數據的收集和分析，論文的撰寫；2.協助課題組處理實驗室的日常工作；3.按時完成項目負責人交給的其他任務。

要求:1。博士學位，具有心理學、認知神經科學、計算機或信息科學相關專業學位；2.有實驗設計和數據采集經驗者優先；3.具有良好的編程能力，熟悉R、Matlab、Python中的一種或多種，熟悉心理學領域的實驗技術及相應的數據處理和統計分析者優先；4.較強的英文文獻檢索、閱讀和寫作能力；5.具有嚴謹的科學態度，恪守學術道德；6.勤奮、務實、負責，具有良好的項目管理能力，時間觀念強，執行力強，能有效推動項目進展；7.具有良好的學習能力、溝通協調能力和團隊合作精神。

10.李曉慶研究員研究小組

崗位要求:博士后1名。

主要職責:1。獨立開展語言認知加工及其神經機制的研究，積極爭取課題；2.參與課題組的科研工作和科研項目申報，協助指導研究生。

要求:1。擁有心理學、認知神經科學或智能信息處理的博士學位；2.有人體電生理/腦成像、聽覺處理、語言認知處理等領域研究經驗者優先；3.有自己的學術見解和良好的英文論文寫作能力；4.有團隊精神。

11.李行善研究員課題組

崗位要求:助理研究員1名，博士后1名。

主要職責:1。協助PI開展閱讀認知機制和計算建模的相關研究；2.協助指導研究生和課題組的管理工作；3.開展自主研究，積極爭取課題。

要求:1。獲得心理學或計算機科學博士學位；2.有計算建模經驗者優先；3.具有良好的英語寫作能力；4.良好的科研訓練，獨立的科研能力，強烈的責任感和團隊精神；5.在SCI期刊上發表至少2篇論文。

12.李永輝研究員研究小組

崗位要求:助理研究員或博士后1名。

主要職責:獨立開展科研工作，協助PI指導研究生，參與實驗室日常管理；實驗數據的收集和分析。

要求:認知神經科學、生物醫學工程或臨床心理學專業，具有成癮行為或其他精神疾病腦機制的研究經驗。熟悉神經影像或電生理研究技術和數據處理，有數據挖掘、機器學習等信息科學領域經驗者優先。

13.劉詢的研究小組

崗位要求:助理研究員或博士后1名。

主要職責:協助開發中國科學院心理研究所網站。

要求:發展心理學或認知神經科學，博士，有博士后經歷者優先。

14.欒勝華研究員課題組

崗位要求:博士后1名。

主要職責:以大數據、機器學習、心理學實驗和調查為手段，從事行為決策和人工智能之間的跨學科科學研究。

要求:本人獲得國內外知名大學心理學、認知科學、統計學或相關學科博士學位，并取得突出的研究成果，符合所內崗位的其他要求。

15.研究員組成的研究小組

職位要求:助理研究員1名。

主要職責:1。主持情志疾病和身心疾病認知機制研究的具體實施；2.協助指導相關領域的研究生；3.負責課題組在線實驗平臺的開發和維護。

要求:心理學和認知神經科學專業，熟悉抑郁癥和慢性疼痛的認知機制，熟悉認知心理學和認知神經科學的研究技術。

16.慕巖研究小組

崗位要求:助理研究員或博士后1名。

主要職責:1。能夠獨立開展社會認知神經科學研究；2.協助課題組開展科研項目；3.協助PI完成科研項目的申報；4.幫助指導學生。

要求:1。良好的溝通能力，團隊合作意識，執行力強；2.對科研有很高的熱情。

17.綏南研究員課題組

崗位要求:博士后1名。

主要職責:以嚙齒類實驗動物為研究對象，開展腦發育和腦認知的研究。

要求:1。嚴謹的科學態度；2.神經生物學、心理學、生物醫學等相關專業博士學位；3.有膜片鉗電生理記錄、在體多通道電生理記錄或雙光子顯微成像經驗者優先；4.較強的英文文獻檢索、閱讀和寫作能力。

18.孫向紅研究員研究小組

崗位要求:博士后1名，軟件工程師1名。

主要職責:

博士后:1。協助PI完成科研工作、科研項目申報和課題組日常管理；2.協助指導和培養研究生；3能獨立開展與課題組研究課題相關的科學研究并積極爭取科研課題。

軟件工程師:1名。深度參與心理學研究項目的需求分析，協調相關部門和單位，主導軟件研發項目的管理和交付；2.作為核心架構師，詳細設計心理研究軟件系統，并帶領R&D團隊交付符合要求的軟件系統。

要求:

博士后:1。具有心理學、認知神經科學、生物醫學等相關背景的博士學位；2.較強的英語讀寫能力和先進的統計技術；3.具有計算建模、編程和電生理數據處理技能者優先；4.有很強的合作意識和團隊精神。

軟件工程師:1名。有數據處理或企業軟件開發經驗，從事過相關項目的系統設計和研發，熟悉常用的數據傳輸協議和數據存儲技術；2.在軟件項目交付方面有良好的溝通和協作技巧和經驗。3.熟悉并了解心理學基礎、電生理信號處理、數據分析與建模、機器學習、可穿戴設備研發等相關領域者優先。

19.涂以恒研究員課題組

崗位要求:助理研究員或博士后1名。

主要職責:1。協助研究組長開展疼痛及相關疾病的研究，收集和分析相關研究數據；2.協助課題組的管理和研究生的指導；3.積極申請研究課題，獨立開展相關研究。

要求:1。獲得心理學、神經科學、計算機、電子工程等相關專業博士學位；2.有機器學習、腦成像、神經控制等方面的經驗。是首選；3.良好的英語寫作能力，有海外留學或工作經驗者優先；4.接受過良好的科研訓練，具有較強的責任心、團隊精神和獨立科研能力。

20.王力研究員課題組

職位要求:R&D工程師1名，博士后1-2名。

主要職責:

R&D工程師:1名。協助PI參與實驗研究的設計；2.進行實驗樣品和標本的收集；3.參與數據管理和分析；4.參與研究設備和裝置的設計和開發；5.協助PI完成相關知識產權的申請和轉化。

博士后:1。協助PI完成科研工作、科研項目申報和課題組日常管理；2.協助指導和培養研究生；3能獨立開展與課題組研究課題相關的科學研究并積極爭取科研課題。

要求:

R&D工程師:1名。有心理學背景，熟悉心理學研究的規范，精通心理學研究方法和心理學實驗的設計與實施；2.有合作意識和團隊精神，有較強的設計和研發能力，有作為第一完成人申請專利(含軟件著作權)的經歷；3.對創傷和精神病理學領域的研究感興趣。

博士后:1名。具有醫學、生物學或認知神經科學背景，掌握分子遺傳學、神經影像學或電生理學的實驗方法和先進的統計建模技術者優先；2.具有合作意識和團隊精神，具備較強的英語閱讀、寫作和口語交流能力。3.對創傷和精神病理學領域的研究感興趣。

21.王良研究員課題組

崗位要求:助理研究員或博士后1名。

主要職責:1。參與課題組的科研工作和科研項目申報；2.指導研究生的培養；3.獨立開展研究工作，積極爭取課題；4.完成指定的科研任務。

要求:畢業專業包括:認知神經科學、認知心理學、生物醫學工程、模式識別、人工智能、數理統計等。其他要求:1。有神經影像或電生理數據處理經驗者優先；2.良好的英語文獻閱讀和論文寫作能力；3.有系統的研究工作，有自己的學術見解；4.有團隊精神，敢于進行探索性研究。

22.王偉文研究員課題組

崗位要求:助理研究員或博士后1名。

主要職責:1。參與課題組的科研工作、科研項目申報和日常管理；2.協助指導和培養研究生；3.能夠獨立開展與課題組研究課題相關的科學研究，并積極爭取科研課題；4.完成指定的科研任務。

要求:1。具有心理學或神經科學專業背景，精通精神疾病動物模型、分子生物學、遺傳學等實驗技術和方法；2.良好的英語閱讀和論文寫作能力；3.接受過良好的科研訓練，具有較強的責任心、團隊合作精神和獨立科研能力；4.對壓力和精神疾病的心理神經免疫學領域的研究感興趣；5.作為第一作者在相關領域期刊發表SCI論文3篇以上，其中至少有一篇Q1論文。

23.嚴朝干課題組

崗位要求:博士后1名。

主要職責:1。協助研究組長開發發聲思維功能磁共振成像新范式，拓展研究內容和方法；協助研究組長探索抑郁癥TMS精準治療的靶點；2.協助研究組長開展“心花計劃”項目，負責有聲思維實驗的數據收集和數據分析；協助研究組長開展抑郁癥TMS精準治療研究，包括數據收集和數據分析；3.協助課題組組長管理實驗室的科研項目事務。

要求:1。磁共振腦成像數據處理經驗；具備MATLAB、Python或R的相關編程技能；2.有自然語言處理能力和經驗；3.具備心理學實驗設計的基本能力，精通靜態和任務磁共振數據分析；4.具有獨立完成磁共振實驗設計、數據收集和數據分析的能力，并獨立完成至少一項磁共振實驗；5.具備良好的溝通能力和組織能力。

24.張茅課題組

崗位要求:博士后1名。

主要職責:負責恒河猴后頂葉皮層(MT/MST/FST三個腦區)生物運動信息的神經編碼機制研究。

要求:1。熟悉清醒猴神經電生理細胞外電信號的記錄技術和數據分析方法；2.熟悉后頂葉皮層視覺運動信息的神經編碼機制。

25.張向陽研究員研究小組

崗位要求:助理研究員或博士后1名。

主要職責:1。協助研究組長開展精神疾病、藥物成癮和精神疾病的研究，收集和分析相關研究數據；2.協助課題組的管理和研究生的指導；3.積極申請研究課題，獨立開展相關研究。

要求:1。獲得精神病學、心理學、神經科學、計算機、電子工程等相關專業博士學位；2.有電生理、腦成像、神經調節、分子遺傳學、大數據分析等方面的經驗。是首選；3.良好的英語寫作能力，有海外留學或工作經驗者優先；4.接受過良好的科研訓練，具有較強的責任心、團隊精神和獨立科研能力。

26.朱麗琪研究員課題組

崗位要求:助理研究員1名，博士后1名。

主要職責:1。能夠獨立開展與認知發展和社會行為發展相關的研究，并積極爭取研究項目；2.協助PI開展相關科研工作和研究組管理。

要求:1。有發展心理學或認知心理學研究基礎；2.具有獨立的科研能力；3.良好的英語寫作和口頭表達能力；4.有強烈的責任感和團隊精神。

27.朱課題組

崗位要求:助理研究員1名，博士后1名。

主要職責:參與課題組的研究工作和科研項目的申報，合作開展線上線下行為數據挖掘、大數據心理識別與干預、人工智能在互聯網上的應用，積極發表研究論文，爭取課題。

要求:對計算機與心理學的交叉融合有濃厚興趣，開展基于心理行為的人工智能應用基礎研究。具有良好的英語寫作能力，優秀的溝通能力和團隊合作精神。

28.國家公務員心理健康應用研究中心(主任:朱卓宏)

崗位要求:博士后1名。

主要職責:1。協助研究中心開展心理靈活性和心理健康領域的研究；2.分析相關研究數據，撰寫研究報告和英文論文；3.積極申請博士后研究課題；4.撰寫相關專業領域的書籍或章節。

要求:1。心理學、教育學專業；2.良好的英語寫作能力，有海外留學或工作經驗者優先；3.有很強的責任心、團隊精神和獨立科研能力。

三、申請人應具備的條件

(1)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，遵守中國科學院章程，具有良好的公民意識和職業道德；

2.端正學風，嚴謹科學態度，愛崗敬業；

3.具備崗位所需的專業或技術條件，身心健康。

(2)申請人必須同時具備以下條件

1.申請博士后和科研輔助崗位的應屆畢業生或工作不滿2年的博士畢業生，須符合以下條件:

(一)具有博士學位；

(2)年齡在30周歲以下(2023年1月1日30周歲以下)，成績突出者可適當放寬；

(3)以第一/通訊作者身份發表(含接收)文章至少符合下列條件之一:

①SCI/SSCI/EI英文期刊2篇；

②1篇IF≥8的期刊論文(包括神經科學和心理科學期刊，行為科學和腦科學為目標文章，PNAS為直接提交文章)。

2.申請研究助理崗位的人員，如果是國內第一批博士后或畢業后工作滿兩年的留學回國人員，應符合以下條件。原則上不接收不是國內第一站博士后的博士后。

(一)35周歲以下(2023年1月1日35周歲以下)成績突出者可適當放寬；

(2)以博士后身份在站內(不超過3年)作為第一/通訊記者發表(含接收)的文章至少符合下列條件之一:

①SCI/SSCI/EI英文期刊兩篇，其中至少一篇發表在JCR分類的Q1相關學科期刊上；

②1篇IF≥8的期刊論文(包括神經科學和心理科學期刊，行為科學和腦科學為目標文章，PNAS為直接提交文章)。

3.申請工程師職位的人必須符合以下條件:

(1)具有碩士以上學位；

(2)年齡在35周歲以下(2023年1月1日年齡在35周歲以下)；

(三)累計擔任助理工程師職務滿4年，或者取得碩士學位畢業后累計擔任助理工程師職務滿2年，年度考核結果為合格及以上；或具有博士學位的博士研究生，試用期滿且考核合格；或博士后出站人員；

(4)具有獨立承擔一般工程項目，解決本專業范圍內復雜技術問題，撰寫高水平技術報告的能力；

(5)有一定的外語基礎。

在上述條件的基礎上，申請人作為第一/通訊作者發表(含收到)的文章符合3篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章的要求，且其中至少有一篇發表在JCR分類的Q1相關學科期刊上，經學術委員會推薦，可直接申請副研究員崗位。

注:上述條件中，IF指5年影響因子，IF和q按論文提交或收到時或正式發表后可獲得的最新期刊索引分類，以較高者為準；如果一篇文章中有n個并列的第一/通訊作者，該文章將被計為1/n。

(三)招聘程序和要求

1.凡符合應聘條件的人員，自發布招聘啟事之日起至招聘到合適人選時止，均可通過電子郵件報名(郵件主題為“應聘人員姓名+應用研究組(或中心)+應聘崗位”)。

2.申請人必須提供以下材料:

(1)崗位競賽申請表(見附件1)(請注明SCI/SSCI/EI英文期刊論文，并注明影響因子和JCR分部，提供檢索證明；請在簽名處手寫簽名)；

②代表(第一/通訊)論文全文；

(3)應屆畢業生須出具學校出具的統招證明；

④相關證明材料:身份證/護照、學歷及學位證書、專業技術資格證書、獲獎證書、個人認為需要提交的其他材料。

請將以上材料匯總形成電子文檔(。PDF文件)。

3.通過初審的申請人將參加賽后答辯會。競賽報告(PPT)的內容應包括本人的基本情況、已有的基礎和表現、對所申請崗位的理解和認識以及未來的工作思路。初審不合格者，不通知參加比賽，材料不予退還。

競爭性答辯會的具體時間和地點另行通知。

4.通過競爭性答辯，由主任辦公會議決定的人選必須到指定醫院進行入職體檢，體檢合格者方可錄用。

第四，就業后的待遇和管理

(1)聘后待遇:新聘人員受聘為特聘研究助理，享受相應報酬。

(2)聘后管理:對新聘人員實行人事代理制度，人事檔案存入人才中介服務機構。

動詞 （verb的縮寫）聯系信息

聯系人:李老師

電子郵件:rensc@

郵寄地址:北京市朝陽區崔林路16號中國科學院心理研究所人事處

郵政編碼:100101

中國科學院心理研究所2023年人才招聘通知

參見: