為營造一流營商環境，幫助吸引大商人、好商人，近日，韶關市人社部門梳理了《人社領域招商引資和支持企業落地發展服務相關政策措施清單(2022版)》(以下簡稱《措施清單》)，在2021版的基礎上更新調整了政策，重點圍繞就業創業服務、社會保險服務、人才扶持服務、技能培訓服務、勞動關系協調五個方面，

為營造良好的就業創業環境，韶關市人力資源和社會保障廳開展了“人力資源和社會保障專員服務招商專項行動”，深入招商企業在就業、培訓、服務等方面的需求，明確企業用工剛性需求，開展務實研討交流，暢通政企溝通渠道?！洞胧┣鍐巍诽岢?，為企業提供就業困難人員社保補貼、公益性崗位補貼、小微企業社保補貼、一次性創業資助、創業房租補貼、創業擔保貸款貼息等一系列政策紅利， 以及對雇傭型內資企業的社會保障補貼。做到給企業送福利政策，給企業送招聘服務，給企業送就業指導。

此外，韶關市人力資源和社會保障部門將繼續開展以“扶貧、穩崗、惠民、濟社會”為主題的送政策、送資金、送服務“三送”活動，大力推行“免申請、免享受”經辦模式，推動落實“提低、緩中、擴中、退中、補中、促中”等各項幫扶中小企業和個體工商戶政策，做好一套硬功夫。

在人才支持服務方面，《措施清單》提出，支持企業打造博士、博士后科研平臺，對博士后研究中心、博士后創新實踐基地新設站(基地)給予補貼。支持企業在博士后研究中心引進博士后。博士后可享受生活補助、醫療補助、差旅補助等資金支持，引導高層次人才“論文寫在車間，成果留在生產線”，為來邵人才提供檔案接收和招聘保障。

在提升技能服務方面，措施清單提出，創新組建政府，技工院校與招商引資企業直接對接，以“訂單式”方式培養企業急需技能人才聯盟，通過開設“企業冠名班”，實現技能人才需求、培養、供給“閉環、精準匹配”，實現“一入學就進廠，一入學就招人”。同時，支持企業開展職業技能提升培訓、新學徒培訓、職業等級認定等。，切實服務韶關產業發展和企業需求。

與在人類和社會服務領域吸引投資和支持企業發展相關的政策和措施清單

為深化改革優化營商環境，充分發揮人社部門在招商引資中的職能作用，幫助吸引大而好的商家，支持企業發展，經梳理總結形成本清單。

I .就業和創業服務

1.就業服務保障。各級公共就業服務機構向轄區各類企業免費提供崗位信息發布、公益招聘活動等供需對接服務。企業可聯系市縣兩級公共就業服務機構，提交企業崗位需求信息。2.吸納就業困難人員社保補貼。用人單位招用就業困難人員或者省內、協作區貧困人口并按規定繳納社會保險費的，按照用人單位每月為此類人員實際繳納的社會保險費給予補貼。除距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

3.一般崗位補貼支持。用人單位招用就業困難人員或省內、協作區貧困人口并按規定繳納社會保險費的，按每人每月200元給予通用崗位補貼。補貼期限同上。

4.公益性崗位補貼支持。經用人單位開發并經人社部門認定的公益性崗位，用人單位招用就業困難人員或省內貧困人口并按規定繳納社會保險費的，每人每月按當地最低工資標準給予補貼。補貼期限同上。

5.吸納退役軍人就業補貼。用人單位(機關、事業單位和勞務派遣單位除外)招用退役士兵1年內并按規定繳納1年以上社會保險費的，給予每人1萬元的一次性補貼。

6.吸納貧困人口就業補貼支持。用人單位(政府機關、事業單位和勞務派遣單位除外)招用本省及協作區脫貧人員并按規定繳納社會保險費6個月以上的，給予每人5000元的一次性補貼。

7.企業聘請“優雅工匠”、“優雅技師”、“優雅專家”進行補貼支持。規定工業企業、高新技術企業、“3+3”產業集群企業(不含落后產能、“雙高”企業)等重點企業招用已留、來、回邵就業的“優雅工匠”、“優雅技師”、“優雅專家”，簽訂1年及以上勞動合同并按規定連續繳納6個月及以上社會保險費的，一次性給予1萬元。

8.支持小微企業社保補貼。小微企業(勞務派遣單位除外)招用畢業后2年內的高校畢業生并按規定繳納社會保險費的，每月按用人單位為該類人員實際繳納的社會保險費給予補貼。每人最多可以享受2年。

9.一次性創業資金支持。高校、中等職業學校、技工院校和歸國留學生、轉業干部和退役軍人、登記失業人員、就業困難人員、本省脫貧人員、返鄉創業人員、開辦驛路客棧、民宿、農家樂人員、開辦創業企業人員，注冊滿六個月，職工(不含法定代表人或經營者)在申請補貼前連續正常繳納社會保險費三個月的，給予一次性創業資助10000元。

10.支持對初創企業的租金補貼。創業企業法定代表人或經營者(一次性創業補貼對象為返鄉創業人員除外)租賃場地從事經營(租賃地址與注冊地一致)且場地非法定代表人或經營者所有的，給予累計期限不超過3年、每年最高4000元的創業租金補貼。

11.創業帶動就業補貼支持。創業企業(法人股東中所有股東的企業和勞務派遣企業除外)招用員工(法定代表人或個體經營者除外)并在申請補貼前連續繳納6個月社會保險費的，招用3人以下的按每人2000元補貼，招用4人以上的每增加1人補貼3000元，總額不超過3萬元。

12 .小微企業創業擔保貸款和貼息支持。在韶關市行政區域內注冊的小微企業，在申請之日前12個月內，可向各縣(市、區)創業擔保貸款經辦銀行申請最高額度不超過500萬元的創業擔保貸款，新招用登記失業人員、大中專(職校)畢業生、農民等重點扶持對象達到現有從業人員的15%(100人以上企業為8%，以社保繳納記錄為準)。

13.對雇員制內資企業的社保補貼支持。家政服務企業招用家政服務人員，簽訂1年以上勞動合同并按規定繳納社會保險費的，按每月不超過用人單位實際繳納社會保險費的50%給予最長3年的社保補貼。

14.員工制內資企業吸納就業補貼。家政服務企業招用家政服務人員，簽訂一年以上勞動合同并按規定繳納社會保險費，且上一自然年度家政服務人員月均失業保險繳費人數達到20人以上的，按照上一年度月均繳費人數和每人1000元的標準給予補貼。每年一次。

15.家政服務企業商業保險補貼。家政服務企業與家政服務人員簽訂勞動合同或服務協議，投資購買家政服務商業保險的，按家政服務責任險和意外傷害險保費的50%給予補貼，每人每年最高補貼150元。一年一次，補貼3年。

第二，社會保險服務

16.社會保險權益記錄服務保障。用人單位在稅務部門辦理社會保險登記并依法繳納社會保險費后，可前往社會保險經辦機構或通過省人社廳網站()免費查詢、查詢參保信息、打印參保繳費記錄。

17.落實階段性降低失業保險繳費比例、階段性調整浮動費率的政策。失業保險基準費率繼續執行1%，浮動費率政策繼續同步執行。政策執行期限延長至2023年4月30日。

18.實施階段性降低工傷保險費率政策。全市參保單位在執行行業基準費率和浮動費率政策的基礎上，統一階段性降低20%的工傷保險繳費費率。實施期限為2022年5月1日至2023年4月30日。

19.落實失業保險政策，幫助企業穩崗返崗。符合國家和地區產業結構調整政策、環境保護政策，依法參加并足額繳納失業保險費一年以上，失業保險費按上一年度企業及其職工實際繳納失業保險費的一定比例返還，無裁員或裁員率低于上一年度全國城鎮調查失業率控制目標(5.5%)的。大型企業按不超過50%返還，中小型企業按不超過90%返還。社會組織、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、 以單位形式參保的個體工商戶應當參照執行。

第三，人才支持服務

20.人才檔案接收服務保障。招聘大中專畢業生和引進專業技術、管理人員的企業，可以向企業所在地公共人才服務機構申請保存人事檔案。

21.人才招聘服務保障。各類有人才招聘需求的企業可前往各級公共人才服務機構和市人力資源服務產業園進行人才需求登記，或根據招聘會通知參加人才招聘活動。

22 .支持企業創建博士和博士后科研平臺。對新設立的博士后研究中心和博士后創新實踐基地，市財政分別給予一次性補助100萬元和50萬元。對新設立的博士工作站，省、市財政分別給予一次性補助50萬元和10萬元。

23.支持企業博士后研究工作平臺引進站內博士后。每名博士后可享受每年25萬元的生活補助和1萬元的醫療補助，參加學術交流和短期學習的可享受每年最高4萬元的差旅費補助。資助期限一般為2年。入選“粵東西北人才支撐工程”和“珠江人才計劃”者，享受相關省級資助。

24.支持企業引進出境博士后，鼓勵在職攻讀博士。出站到邵工作的博士后，由市財政給予20萬元的生活補貼和50萬元的住房補貼。新引進在韶關工作的博士，由市財政給予10萬元生活補貼和20萬元住房補貼。符合省相關政策享受省相關資助。對已在韶關工作和新獲得博士學位的研究生，市財政分別給予10萬元生活補助和20萬元住房補助。以上補貼按照4: 3: 3的比例分三年發放。

第四，技能培訓服務

25.支持企業開展職業技能提升培訓。企業免費對員工進行技能提升培訓，受訓人員取得相應證書(包括我省頒發的國家職業資格證書和職業技能等級證書，國家授權行業主管部門頒發的國家職業資格證書和國家技能等級證書，我省頒發并納入補貼范圍的特殊職業能力證書、特種作業證書和培訓資格證書等。)，可按不同職業(工種、項目)申請職業技能提升培訓補貼。

26 .支持企業開展新型學徒制培訓。企業將與單位簽訂一年以上勞動合同的技能人才作為培訓對象，簽訂培訓協議。根據實際需要，自主選擇具備相應條件的培訓機構，制定學徒培訓計劃，按照屬地管理原則報縣級人力資源社會部門備案審核。企業可在培訓開始后3個月內將不超過50%的補貼資金墊付至人力資源社會保障部門和財政部門備案。學徒培訓期滿，企業和培訓機構按照學徒方案考核合格并完成鑒定任務后，可申請培訓補貼。

27 .支持企業開展職業技能等級鑒定。有條件的企業可結合生產經營和服務需要，選擇本單位職工進行職業技能等級鑒定(社保保險或就業地點在韶關市)。同時還可以對在本單位實際工作的勞務派遣人員和與本單位簽訂勞動關系合同的學徒進行職業技能等級鑒定。職業技能等級鑒定結果全省通用。

28.支持企業與市技師學院合作開設“企業職稱班”。韶關技師學院可為企業提供模具制造、數控加工、機電一體化、汽車維修、電子商務、畜牧獸醫、計算機網絡等7個專業(工種)的“企業冠名班”合作項目，并將結合韶關產業發展和企業需求，開設其他專業的“企業冠名班”冠名班和訂單班，由訂單企業畢業時優先推薦。

動詞 （verb的縮寫）勞動關系的協調

29 .勞動關系協調指導服務保障。免費提供勞動合同標準文本(電子版)，引導企業遵守勞動保障法律法規和政策，建立勞動爭議預防和預警機制，完善規章制度，規范用工行為，減少勞動爭議，促進企業健康發展。

30.審查并確認調解協議的服務保證。用人單位與職工發生勞動人事爭議后，經協商同意簽訂和解協議的，可以通過用人單位所在地的勞動人事爭議處理機構進行仲裁審查確認，確保和解協議的效力。

31.落實建筑領域建筑企業職工工資減免政策。工程開工前，在韶關市轄區內注冊的建設領域總承包單位需按工程合同金額的3%繳納工資保證金(不超過300萬元)，并應一次性將工人工資保證金存入銀行工資保證金專用賬戶；或者以工資存款保險擔?；蜚y行擔保的形式來代替等值的現金存款。