主題團建可以幫助團隊建立和完善制度和規則，并有效執行。俗話說，沒有規則就沒有方圓。通過建立和完善制度和規則，有利于規范團隊的業務活動，以形成共同的工作目標。規章制度的制定需要團隊共同討論，而不是完全由團隊領導(組長)決定。其內容應包括:每日考勤制度、會議制度、工作質量制度等。

主題團建是一套培養團隊活力，提升組織價值的培訓課程。主題團建是專為滿足現代企業團隊建設需求而設計的一套戶外體驗式模擬訓練。是歐美和亞洲大型商業機構采用的有效培訓模式。培訓內容豐富、生動、有意義。體驗激勵是一種教育手段。學生參加的培訓將是一次難忘的經歷。讓每一系列活動中所隱含的深刻原則和理念牢牢扎根于團隊和每個成員的潛意識中，在以后的工作合作中蒸發掉應有的作用。

主題團建的培訓方式和效果與傳統的室內灌輸式培訓有很大不同。體驗式培訓的主要指導思想是學生高度參與。這是基于學生的感受和認知。學生能接受的課程是有效的，尤其是在員工心理調適、企業文化導入、團隊溝通與合作等方面。主題團建要有良好的團隊精神和積極的人生態度。是現代人的基本素質，也是現代人人格特質的兩大核心內涵。目前，只有在這種人格力量的支配下，人類的智慧和技能才能在生成中大放異彩，體驗式培訓應運而生。