每年春節假期過后，招聘市場都會迎來一輪求職招聘高峰。由于同質化嚴重，缺乏創新，傳統招聘對用戶的吸引力將日益下降。為了滿足企業和求職者的需求，Jiji.com將在正月初五舉辦第二屆網絡招聘節。

根據以往經驗，春節過后，保潔、餐飲、快遞等基層行業都會出現不同程度的用工荒。企業待遇在上漲，但仍然面臨著招工難的困境。為有效解決結構性用工荒問題，Jiji.com表示將匯聚各方資源，推出春節后第二屆網絡招聘節，聯動線上線下資源，徹底打破招聘企業與求職者之間的隔閡。

據介紹，此次招聘節將覆蓋北上廣深等全國近百個城市，同時聯合26個城市的線下招聘市場。在本次招聘節中，已在線投簡歷的求職者可直接參與線下招聘會面試，從而打通線上投簡歷、線下面試的招聘閉環，為招聘企業和求職者雙方提供更專業的招聘服務。此外，本次活動還將通過品牌聯動推廣，幫助企業提高曝光率，提升精準營銷能力。

數據顯示，去年共有3712萬求職者參加了招聘節，匹配了102萬家企業提供的近3000萬個崗位，平均每天有248萬人進入招聘區，最多時一天有430萬人。業內人士指出，借助O2O招聘新模式，線上線下資源的聯動，可以為企業和求職者提供更加開放、高效的人才對接方式。招聘網站要通過創新的體驗和優質的信息，為解決就業難、求職難等問題做出貢獻。

目前，Jiji.com已接入青島、長沙、杭州、蘇州、福州、石家莊等26個城市的線下招聘會，城市覆蓋范圍還在不斷擴大。此外，在Jiji.com春節期間，將推出各種廣告，讓更多的求職者接觸到招聘節信息。