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以下是邊肖3月6日選定的一些合作企業的緊急招聘需求。

1.臺北冷飲食品連鎖店

由于業務發展的需要，臺北冷飲食品連鎖店面向社會誠聘銷售人員。

要求:女，20-35歲，相貌端正，口齒伶俐，責任心強，能吃苦耐勞，能適應夜班，有一年以上工作經驗者優先。

待遇:底薪1500元+提成+考勤獎+衛生獎+數量獎。

招聘信息長期有效。歡迎加入我們。)

聯系人:何小姐

二、隨州現代醫院招聘信息

招聘職位:

1.護士:有經驗且能注冊護士證者優先，年齡20-45歲。

2.治療師:有經驗者優先，年齡20-35歲。??

3、衛校畢業生:指導多名醫生。

4.檢查員:有經驗者優先，年齡20-45歲。

5.辦公室主任:有醫療行業經驗者優先，年齡25-40之間。

6.平面設計:有醫療行業經驗者優先，年齡在25-40之間。?

地址:六合轉盤現代醫院人事部。

聯系人:林先生。

電話:

三、隨州神龍電腦公司招聘

1.3名銷售員(導購)，

要求:18歲以上，男女不限，五官端正，能學習，對新事物有積極的態度，提供培訓。

待遇:底薪1500-2000，獎金+提成+房租補貼+其他。

2.3名技術員，

要求:男，五官端正，20歲以上，能學習并服從管理，會安裝計算機硬件和計算機系統，無法提供培訓，

待遇:底薪1500-2000，獎金+提成+房租補貼+電話補貼+其他。

我們不要求你有多聰明，只要你有一顆溫暖的心，我們的團隊就是一個家，我們期待你的加入！

四、隨州天橋賓館(周斌)

客房經理，

工作職責:負責酒店客房部的日常管理。

要求:1。在連鎖酒店或星級酒店從事同崗位工作3年及以上。

2、具備酒店硬件維護和保養的能力。

3.對成本控制有一定的概念。

4.有能力組建團隊。

5.認真，勤奮，細心。

待遇:底薪2500元加提成，提供住宿。

聯系人:周先生。

五、湖北之星兒童藝術傳媒

公司簡介:

星星少兒藝術傳媒是原隨州星星少兒藝術中心；是隨州最大的藝術培訓機構，中國音樂中國舞蹈研究會隨州秘書處，湖北省武漢音樂學院評分單位，市音樂家協會藝術教育示范基地。2015年，公司創始人羅靜萍女士榮獲隨州市第三屆CPPCC，成為隨州市第一位參政議政的文藝人士。

星星少兒藝術傳媒常年開設中國舞蹈、中國舞蹈男生班、拉丁舞、跆拳道、美術、聲樂、鋼琴、口才主持、藝術高考等專業課程，學生總數超過1500人。由于近年來的快速發展和招生規模的不斷擴大，為滿足公司管理和學校教學的需要，現面向社會招聘以下幾類人員:

1.五個舞蹈老師。月薪可達5000元。

二、多名助教(有幼教經驗的)月薪最高可達2500元。

第三，活動策劃是可以商量的

第四，前臺面議

五、營銷底薪+提成季可達萬元。

以上職位要求:性別不限，年齡20-35歲，要求有一年工作、教學、策劃、營銷經驗。

注冊方式:

請準備個人簡歷(注明聯系電話)、身份證復印件、學歷證明復印件、職業資格證書或技能等級證書復印件、三張兩寸照片。

聯系人:周老師聯系電話:

學校地址:湖北省隨州市大十字街項峻服裝五樓(舊書城五樓)

6.湖北智樂游泳設施有限公司(原神農飛魚游泳俱樂部-李)

公司簡介:

智樂游泳設施有限公司成立于2008年6月，前身是湖北省隨州市神農飛魚游泳俱樂部。公司擁有三個總運營面積35000平方米的大型水上樂園和10個總面積近50000平方米的移動水上樂園。

公司的經營范圍:

游泳池、水上樂園、溫泉度假村、桑拿的工程設計、設備供應、施工、安裝調試。水質監測、處理和托管。上述范圍涉及的各種水質處理設備和藥品的批發和零售。生產和批發腳手架游泳池，充氣游泳池，充氣城堡，水上漂浮物和木筏。各社會部門、學會、協會組織的各類水上活動的策劃、指導和具體實施。

為了滿足公司的發展需要，我們誠聘以下人員:

30名高溫作業人員

要求:年齡20-55歲，責任心強，認真細致，勤奮肯干。有高溫機器操作經驗者優先。

待遇:2000-6000

14管理人員

要求:20-50歲，高中以上學歷，形象氣質佳，綜合素質強，良好的人際溝通能力和團隊合作意識。

待遇:3000-5000

20名水質管理員

要求:20-55歲，吃苦耐勞，肯吃苦，誠實守信，具有良好的團隊合作精神；有強烈的服務意識和較高的職業道德和修養。

待遇:2000-3500

公司地址:湖北省隨州市第一中學游泳池

聯系電話:龔經理

七、節能型金豐農業(湖北金豐肥業有限公司-周揚)

一、安全生產部工作要求

1.兩名副總經理助理。

招聘要求:

1)會開車

2)具有化工/營銷管理或相關專業相關經驗，大學本科及以上學歷。

3)能夠具備相應的文書寫作能力。

4)執行和傳達經理下達的指令等。

2.安全主管(全職)

招聘要求

1)25~45歲，男女不限。

2)認真負責，從事安全監督工作一年以上。

工作職責

1)執行安全管理規定，做好監督管理工作。

2)做好日常安全檢查，參與安全檢查，做好安全活動記錄。

3)及時發現并消除隱患，及時制止違法行為。

3.統計評估會計2。

招聘要求:

1)25-40歲，男女不限，大專以上學歷；

2)要求會計相關專業畢業；有會計從業資格證書；三年以上工業會計工作經驗(具有初級和中級會計職稱)優先。

工作職責

1)準確、及時、全面地上報各項統計報表。

2)建立采購物資分類統計臺賬，對日常產出產品、售出產品、現金收付、債權債務等進行詳細記錄，并向領導匯報。

3)按照公司制度要求及時收集、整理、登記統計數據，按時、準確填報各類統計報表。

4)做好統計帳、卡、單表等的整理工作，妥善保管。

4.四名清潔服務員

招聘要求

1)25~55歲，女，干凈整潔，愛做保潔工作。

工作內容:

1)保持團隊工作環境的整潔。

5.兩名成品倉庫保管員

招聘要求

1)工作認真負責。

2)有倉庫管理經驗者優先。

工作職責

1)做好成品的登記和盤點工作。

6.叉車工人

招聘要求

1)有叉車駕駛證

2)具有1年及以上相關工作經驗。

7.生產部門有5名經理。

招聘要求:

1)2年以上實踐經驗。

2)工作態度認真，工作負責，管理經驗豐富。

工作職責:

1)組織生產，計算成本，計算工時，人員，利潤，協調各部門工作，按時交貨。

2)把握生產進度，結合市場、物料、生產。

3)明確下屬的崗位職責，明確分工，督促生產按計劃進行。

4)減少人員工時的浪費，減少材料和輔材的浪費，節約成本，減少各訂單的材料損耗。

5)組織生產前的準備工作(訂單完成后的技術要求、質量要求、交貨要求、人員動員宣傳、產品總結)，防止后續生產出現類似問題，提高勞動效率。

8.生產部是一般操作工，招聘人數不限。

9.車間主任，招聘人數不限。

招聘要求:

1)相關專業大專以上學歷。

2)3年以上生產管理經驗。

3)具有豐富的車間管理經驗和較強的組織領導能力。

二、財務部崗位要求

1.2-3名財務會計師

招聘要求:

1)25-40歲，男女不限，大專以上學歷。

2)會計、財務管理等相關專業畢業；有會計從業資格證書；三年以上工業會計工作經驗(有初級和中級會計職稱者優先)

財務會計資格

a)熟悉國家財務法規和稅收政策。

b)熟悉工業會計業務流程、費用預算、費用報銷核算、成本核算、公司納稅申報等。

c)熟練使用辦公軟件和金盤或nc財務軟件。

d)有責任心，吃苦耐勞，有較強的溝通協調能力。

2.1名倉庫主管

招聘要求:

1)適合35-50歲，男性，高中以上學歷；

2)要求三年以上倉庫管理工作經驗(有國企及部門工作經驗者優先)

3、倉庫保管員2-3名。

招聘要求:

1)適合25-45歲，男女不限，

2)高中以上文化程度；

3)要求三年以上倉庫管理工作經驗(有國企及部門工作經驗者優先)

倉庫主管和倉庫保管員的資格

a)熟悉工業企業倉庫管理規定和職責。

b)倉庫管理員管理思路清晰，具備會計相關知識，庫管員熟練使用辦公軟件編制物資進銷存報表及各種統計報表。

c)有責任心，吃苦耐勞，有較強的組織管理和協調能力。

二、工作待遇

1.招聘人員試用期三個月，考核合格后轉正。

2.月薪:財務會計2000-2500元，倉庫管理員2500-3000元，倉庫保管員1800-2200元。

3.社會福利:轉正后五項社會保險和公積金繳納標準全部按照國家勞動法律法規執行。

4.其他福利:根據崗位分工細則并參照公司相關福利標準。

三、采購物流部工作要求

1.2個買家

招聘要求:

1)男，會開車。

2)熟悉采購相關工作流程。

3)熟悉招標工作流程。

4)2年以上相關工作經驗。

工作職責:

1)嚴格按照采購計劃進行采購，及時合理地減少物資積壓和采購成本，做到票、票、物相符，對采購的物品及時報銷。

2)熟悉市場情況，擇優選擇，合理安排采購程序，保證采購質量。

3)配合驗收和保管人員。

4)制作招標文件，完成招標文件，做好招標工作等。

2.購買1~2個后臺。

招聘要求:

1)男女不限

2)相關采購和會計經驗。

工作職責:同上

四、客戶服務工作要求

一. 13名客戶服務人員

招聘要求

1)適合22~35歲的女性。

2)工作努力，有親和力，有責任心，有耐心，有良好的語言溝通能力，有普通話證書者優先。

工作職責

1)接聽客戶電話，回答客戶的問題和投訴。

2)對客戶進行分類，并與相應的銷售經理及相關部門進行溝通。

3)回訪客戶

動詞 （verb的縮寫）人力資源部工作要求

1.人力資源部經理1名。

招聘要求

1)3年以上人力資源管理工作經驗，熟悉工作流程。

2)大專以上學歷，具有企業二級人力資源管理師證書。

3)戰略眼光高，作風民主，尊重人才，善于用人。

工作職責

1)建立和完善企業人力資源管理體系，制定人力資源戰略規劃。參與公司重大人事決策。定期收集六大模塊的工作信息，為公司人事決策提供信息支持。

2)監督能力資源戰略的實施。

3)負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，與經理共同建立公司的薪酬體系。

4)全面負責管理公司人力資源的六大模塊。

2.2名培訓專家

招聘要求:

1)本科以上學歷，3年以上培訓師工作經驗。

2)熟悉培訓工作流程，能夠做好員工入職和專業技能培訓。

3)工作努力，有親和力，有良好的溝通協調能力。

工作職責:

1)制定企業整體培訓計劃和年度培訓計劃并提交人力資源部經理審批實施，并定期向經理匯報，制定培訓預算并提交人力資源部經理審批。

2)了解各級人員的培訓需求分析，分別制定相應的培訓計劃。

3)聯系講師進行外部培訓，做好培訓安排，和其他人力資源人員一起做好檔案管理。

4)做好培訓總結反饋。

不及物動詞行政部工作要求

一. 1一名辦公室經理。

招聘要求:

1)5年及以上工作經驗，有一定寫作背景，大專及以上學歷。

2)勤奮、細心、認真、敬業。

工作職責:

1)協助辦公室主任處理日常工作，了解和傳達上級的方針政策和會議精神。

2)負責起草工作計劃、會議準備、總結報告等書面材料及文件管理。

2.職員

招聘要求:

1)1年以上工作經驗，大專以上學歷。

工作職責:

1)負責打印、電報、收發郵件、傳遞事項、處理報刊。

2)來訪客人的接待及會議紀要

3)服從工作安排

七。市場部的工作要求

一. 1有30名銷售人員。

招聘要求

1)性別男

2)化工、農業、市場營銷等專業。，可招聘相關專業應屆畢業生或有銷售行業相關經驗的人才。

3)會開車者優先。

職位描述:銷售化肥，維護客戶。

2.2名講師

招聘要求:

4)本科及以上學歷，

5)3年以上培訓師工作經驗；

6)推廣和農化知識；

7)有責任心、上進心、熱情誠懇的工作態度。

工作內容:培訓，農化宣傳。

八、質檢部門工作要求

1.3名實驗室技術員

招聘要求:

1)2年以上實踐經驗。熟悉儀器、設備和化學品的性能，技術操作規程和誤差分析，能夠按要求及時完成實驗室任務。

2)持有檢測合格證。

3)有敬業、精益求精的工作態度。

工作內容:

1)取樣和檢測，并嚴格執行檢測制度。

2)檢查測試結果并分析結果。

3)及時填寫檢測單。

2.五名產品質量檢查員。

招聘要求

1)23~40歲，男女不限，高中以上文化程度。

2)工作認真仔細，具有1年以上相關工作經驗。

工作職責

1)及時處理產品實現各過程的質量工作，跟蹤質量檢驗。

2)加強內外協調和溝通，采取措施改進和完善質量工作。

3)填寫相應記錄并上報相關部門。

應聘者需提交簡歷，同時提供以下材料:身份證、兩張一寸照片、最高學歷證書及其他能體現其綜合素質和技能的材料證明。

工作聯系人:劉主任

隨州私人定制家居建材有限公司(關牛木門|鑫昊軒|德國馬寶|何新布藝-陳二成)

1.運營總監

底薪6000+各分店年度業績戰略目標完成80%以上(1%店鋪提成)，80%以下(0.6%店鋪提成)。

2、分公司經理

底薪6000+年度業績戰略目標達到80%以上(1%店鋪提成)，80%以下(0.5%店鋪提成)。

3.見習分行經理

底薪4500+1%店鋪提成(必須超過去年銷售額)

4.經理助理

底薪3500+1%店鋪提成(必須超過去年年底銷售額)

營業部

銷售主管:1人

半年平均月銷售額15萬以上，培養兩名優秀銷售團隊負責人(底薪2200/月+提成，兩年以上底薪3000/月+崗位責任考核2000/月)。

見習銷售主管:2名。

平均每個季度月銷售額14萬以上，培養一名優秀的銷售團隊負責人(底薪2000/月+提成)。

銷售團隊負責人:2名。

平均每個季度月銷售額12萬以上，培養優秀銷售員工1名(底薪1800/月+提成)。

見習銷售團隊領導:2名

平均每個季度月銷售額10萬以上(底薪1600/月+提成)。

優秀銷售人員:3名

平均每個季度月銷售額8萬以上(底薪1400/月+提成)。

新員工銷售額:6

試用期一個月(第一周無薪)，三個月后員工轉為正式員工(底薪1200/月+提成)。

市場部

業務主管:1人

底薪2200/月+崗位責任考核1000元/月，2年以上培訓2名業務經理，底薪3000/月+崗位責任考核2000元/月。

業務經理:2名

試用期一個月(第一周無薪)，基本工資1200元/月，前六個月每月增加200元/月。

財會部

財務總監:1人

崗位責任考核基本工資2200元/月+1000元/月，崗位責任考核基本工資3000元/月+2000元/月。

行政部門

執行主任:1名

基本工資2200元/月+崗位責任考核1000元/月。2年以上，將培訓一名行政人員?；竟べY3000元/月+崗位責任考核2000元/月。

行政管理人員

試用期一個月(第一周無薪)，基本工資1200元/月，前六個月每月增加200元/月。

客戶服務部

計量主管:1人

底薪2200元/月+崗位責任考核1000元/月，培訓一名客服人員2年以上，底薪3000元/月+崗位責任考核2000元/月。

交貨和安裝主管:1人

底薪2200元/月+崗位責任考核1000元/月，培訓一名客服人員2年以上，底薪3000元/月+崗位責任考核2000元/月。

售后服務主管:1人

底薪2200元/月+崗位責任考核1000元/月，培訓一名客服人員2年以上，底薪3000元/月+崗位責任考核2000元/月。

文件準備的文件主管:

底薪2200元/月+崗位責任考核1000元/月，培訓一名客服人員2年以上，底薪3000元/月+崗位責任考核2000元/月。

客戶服務人員:

試用期一個月(第一周無薪)，基本工資1200元/月，前六個月每月增加200元/月。

設計部門

設計主管:1人

(兩年以上設計經驗)基本工資2200元/月+崗位責任考核1000元/月，單圖100元/張，未完圖30元/張。

設計師:

(一年以上設計經驗)基本工資1500元/月+崗位責任考核1000元/月，單圖100元/張，單圖30元/張。

1.在我公司工作一年以上的員工，有權投資公司或其分公司項目，自愿參與分紅股份(組長1%，主管2%，店長3%，總經理4%)。

2.在本行業有兩年以上工作經驗者，可申請主管以上職位，并可申請自愿加入分紅股的權利。

3.凡是在公司拿整體提成的，必須達到公司考核的年利潤率(提成可以發)。

電話:

地址:水郡時嘉2號樓外立面(近白云湖)

X.隨州紫龍網吧連鎖有限公司(隨州時代廣場恒隆電腦城-唐萬龍)

公司簡介:

紫龍連鎖網吧有限公司于2013年4月1日正式成立。經湖北省文化廳等主管部門批準成立，具有全省網吧連鎖經營資質。目前，全市共有13家門店，在我公司的統一管理下，按照連鎖精英的組織規范，以統一服務規范、統一財務管理、統一形象識別、統一電腦遠程管理的形式，以網吧連鎖經營為主體，始終堅持品牌發展路線，全面提供網絡文化服務和平臺增值服務，成為公共資源的載體，在創新模式下培育更多更精彩的網絡文化。

技術員:底薪+提成加包(2000-3000元)

職位要求:16-30歲，能檢查和處理基本電腦硬件故障，會安裝家用系統，有責任心和上進心，服從安排。

出納:底薪+提成+獎金，含食宿(1500-3000元)

職位要求:18-28歲，男女不限，初中以上學歷，身體健康，普通話標準，熟悉基本電腦操作，能接受倒班工作。

網管:底薪+獎金，含食宿(1000-2000元)

職位要求:18-28歲，男女不限，初中以上學歷，身體健康，普通話標準，熟悉基本電腦操作，能接受倒班工作。

保潔:底薪+獎金，含食宿(1000-2000元)

職位要求:30-50歲，身體健康，吃苦耐勞，服從公司管理。

業務員待遇:底薪+提成(1500-2500元)

職位要求:性別不限，18至25歲，我們不強調工作經驗，只要你勤奮好學。敢于挑戰，改變生活品質！具體要求面議。

技術學徒待遇:底薪+提成(1000-2000元)

職位要求:男，18歲以上，學習能力強，勤奮，正直，動手能力好。

聯系方式:艾小姐

總部地址:隨州市時代廣場恒隆電腦城