有些事情直到你去做了才會變得不一樣。

2017年2月9日星期四

辦公室里有新人！之前在車間里。

春節前公司內部招聘，他說要做銷售。所以我問他為什么這么做。

他說他喜歡做銷售，看到銷售的各種好東西。

于是讓他招一個人到車間，把他之前做的生產線的工作脫下來，找到人就可以來學習。

春節過后，他真的帶了一個老家的小伙伴。

然后我就兌現了承諾，讓他學做銷售。

從基礎開始。

我問，你會連接電腦嗎？如果可以的話，帶個顯示器自己裝，后面會有人教你怎么做。

他說，不！

然后，我會給他安裝電腦。

電腦裝好了，我問，打字可以嗎？

他說，沒有。

我問他，你去過網吧嗎？

他說，是的。

我說，你去網吧做什么？

他說，打游戲；看電影！

我問他，你玩QQ和威望嗎？

他說，玩！

我說，那你怎么打字？

他說:筆畫。

我實在不知道怎么說，就讓他看了我寫的關于禮盒的話。

看完后，發B2B供應信息。如果不想讓他打字，就復制粘貼，捏頭捏尾換肚子。

我說先通過發消息，輸入驗證碼來熟悉鍵盤。

就這樣，一直做了兩天。

我的問題很無聊嗎？

他說，他怕自己發的信息不夠，他覺得不好意思。

我說，慢慢來。

他說有時候真想回車間做箱子。

我說，不是每個人都會給你鍛煉的機會；許多其他人使用你在過去發展的技能。我們讓人才更愿意給內部人一個實踐的機會。

他說，我知道；做了之后才明白原來是不一樣的。

我說，我跟你說過，你進公司的時候是生產線一線工人。希望你們走的時候能在其他工廠當經理；我進來的時候是組長。我走了，可以在其他工廠做主管，做經理。

總之要改變，要進步。

我不確定我對工廠有多大的好處，但是我還是讓大家每天發揮自己的價值，在發揮價值的同時鍛煉自己。