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   2023-10-01 350
核心提示:RBA(EICC)工廠檢查審核的關鍵提示(2)RBA的特殊性RBA很特殊,因為它涉及廣泛的ISO管理體系:延續“溝通”的問題,很多公司其實已經建立了相關制度(員工手冊、安全健康工作規則、社會責任政策等。,公司需要通過對法律法規的識別來實施RBA,并結合公司制度實施相關的控制要求,同時結合現場SOP和控制程序幫助同事更有效、更安全地工作。事項:確保RBA運行所必需的活動,如環境和職業安全健康風險識別、法律法規識別、消防安全演習(記得包括早晚班的所有人員)、消防設施和設備的定期檢查、內部審核、管理評審、污水/

EICC工廠檢查審核費標準

加入EICC需要多少錢?

EICC 2006-2007財年(3月至次年3月)的會費根據企業年收入確定:

100億美元= 15000美元

100億美元= 25000美元

費用包括:

–BSR為期12個月的標準推廣和簡化,包括兩名主要工作人員(他們可以聯系其他領域的專家)的費用,這些工作人員負責戰略、標準簡化、議程設置、工作人員程序管理以及指導委員會和理事會的協調技能;

–其他費用,包括法律顧問、互聯網服務、能力建設項目、分攤審計費用等。,由指導委員會批準,以實現戰略發展目標。

今年加入有什么好處?

在社會和環境責任方面成為有遠見的領導者;

分享醉酒的良好運營,與其他20多家知名電子公司保持同一標桿;

風險分析、審計和報告工具比自己開發節省了大量資金;

業務流程、工具和材料的和諧結合

從他人處獲得同等工作的報酬;

準備溝通材料、常見問題和媒體報道;

有機會聽到來自供應鏈底層要求變革的更響亮的聲音;

通過行業之間的比較,我們有機會借鑒其他行業的良好運作。

RBA(EICC)工廠檢查審計的主要提醒

RBA審計要點

為了讓企業在面對RBA工廠檢查和審計時更加游刃有余,以以下八個控制點(人、事、時、地、事、機、料、法)為切入點,為相關高管梳理常見的注意事項:

人:高管要明確職責和授權,組織RBA運行主要負責人(管理者代表)、相關單位負責人(工業/環境安全、人力資源)、ERT:應急小組)和員工代表;重點訪談對象要明確自己的權利和義務,包括:女同事(尤其是孕期或哺乳期的)、外籍同事、符合身心障礙條件的工作人員。

事項:確保RBA運行所必需的活動,如環境和職業安全健康風險識別、法律法規識別、消防安全演習(記得包括早晚班的所有人員)、消防設施和設備的定期檢查、內部審核、管理評審、污水/處理設備的定期檢查和飲用水質量檢查能夠實施。

時間:應使用電子或紙質日歷提醒您上述重要事項的執行頻率、正常工作時間和加班時間的合法性、相關執照和證書有效期限的確認以及相關人員(危險設備操作人員、安全和健康監督員、防火管理員和第一響應者)培訓時間的適宜性。

場所:應提供一個安全可靠的工作環境(包括生理和心理方面),如足夠的逃生出口,其開啟方式/方向符合法律和安全要求,逃生路線通暢,緊急集合地點清晰。另外,如果廠里的同事有特殊要求,滿足宗教儀式的需要,有哺乳室,有寬敞舒適的員工休息室,有干凈衛生的餐廳/廚房,既方便使用,又保證隱私。

材料:使用危險機器和有毒化學品時應提供的保護裝置的數量/狀態確認(并教育同事在正確的時間和地點佩戴),現場消防設施和設備(包括滅火器、消防栓、應急燈、煙霧傳感器和噴淋系統)以及急救箱內的物品。

機器:確?,F場所有生產機器符合安全規范,緊急停止按鈕和安全裝置處于正常運行狀態,準備了有機的機器維修計劃和維護記錄,并有本地/外國同事可以清楚識別的警告標志。

材料:不使用沖突礦物的道德采購行為:3TG礦物符合RBA的相關要求,有毒化學品和化學油類應在儲存場所附有SDS(安全數據表,至少每三年更新一次),并確保儲存方式和位置。

法律:確認相關法律法規,如職業安全健康法、公司法、私人資本法、勞動法、反壟斷法、公平交易法、RBA/ISO相關標準等。,公司需要通過對法律法規的識別來實施RBA,并結合公司制度實施相關的控制要求,同時結合現場SOP和控制程序幫助同事更有效、更安全地工作。

RBA(EICC)工廠檢查審核的關鍵提示(2)

RBA的特殊性

RBA很特殊,因為它涉及廣泛的ISO管理體系:

延續“溝通”的問題,很多公司其實已經建立了相關制度(員工手冊、安全健康工作規則、社會責任政策等。),但只是制度未能落實教育培訓;但是,有教育培訓,卻忽視了評估培訓的有效性,導致粗心忘了執行,或者沒有人提醒應該注意的事項。但是,這些控制要求由于忘記做或執行中的錯誤而擴展的問題,在小范圍內會影響RBA審計的結果,在大范圍內會造成遺憾。因此,仍然需要通過持續的倡導、提醒、檢查監督、內部審核等活動,確??刂埔蠛椭贫染駜然癁槊恳粋€稱職同事的思想。

RBA審計中的十大常見缺陷

最后,我們附上RBA審計中的10個常見缺陷,供您快速檢查系統合規性:

1.風險識別和管理不夠全面。

2.法律法規的認定和管理不夠全面

3.工資和工作時間不符合法律法規

4.宿舍消防安全不合格。

5.部分外包單位未納入供應商責任管理(如餐廳、保潔員、保安)。

6.外籍員工的中介費不由用人單位承擔。

7.消防通道堵塞,消防設備不到位。

8.工廠內存在電氣風險(電箱未配備安全隔板)

9.相關程序/政策不到位(社會責任政策、舉報人保護、道德操守準則、反歧視準則等.....).

10.工廠內的公告或政策未能使用適當和充分的語言(如果雇用外籍員工)。

 
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