阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇在阿里內網公布了“女員工被侵犯”的階段性內部調查結果和處理決定。根據調查結果，同城零售事業群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職，阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分，涉嫌男員工被辭退，永不錄用。警方正在調查取證。

阿里還表示，接下來將繼續在三個方面反思和行動：開展對包括性騷擾在內的員工權益保護的培訓和調查，開通專門舉報通道。員工的舉報將在確保隱私受到充分保護的前提下，由專人跟進。對性騷擾零容忍，由外部專家和員工代表共同制定《反性騷擾行動準則》。旗幟鮮明地反對丑陋的陪酒文化，不分性別，阿里巴巴無條件支持員工拒絕陪酒。

俞永福緊急接任阿里本地生活公司CEO。俞永福因下屬涉嫌“性侵丑聞”、而他本人也為此引咎辭職后，緊急接任了該職位。這意味著7月至今，在不到一個半月時間內，阿里巴巴旗下本地生活公司連續換了三任CEO。

一名內部員工表示，各位高層和上一任CEO李永和的磨合還未完成，又迎來新的CEO，具體的人員調配又需從頭再來。此外，對新成立的生活服務板塊，集團并未設置具體的KPI。

阿里設工作環境委員會，推進反性騷擾機制化。阿里巴巴集團成立工作環境委員會，作為反性騷擾在內的工作環境相關事項的處理決策機構，直接向董事會匯報。